人力资源行业APP的功能开发架构通常包括以下几个核心模块：
- 用户管理模块：这个模块主要负责处理用户的注册、登录、个人信息管理等功能。用户管理模块是APP的基础，它确保了用户的安全性和个性化体验。
- 职位管理模块：这个模块允许企业发布职位，管理职位信息，包括职位名称、职位描述、职位要求等。同时，它还提供职位搜索和筛选功能，帮助用户快速找到他们感兴趣的职位。
- 简历管理模块：这个模块允许用户上传、编辑和管理自己的简历。企业可以通过这个模块查看和筛选收到的简历，以便找到最合适的候选人。
- 招聘流程管理模块：这个模块负责处理整个招聘流程，包括简历筛选、面试安排、候选人评估等。它帮助企业更有效地管理招聘过程，提高招聘效率。
- 消息通知模块：这个模块用于向用户发送消息通知，如职位推荐、面试通知、招聘进度更新等。它确保用户能够及时获取相关信息，提高用户体验。
- 数据统计与分析模块：这个模块收集和分析用户行为数据、招聘数据等，以提供有价值的洞察和报告。这些数据可以帮助企业优化招聘策略，提高招聘效果。
- 系统设置与帮助模块：这个模块提供APP的设置选项，如修改密码、更改通知设置等。同时，它还提供用户帮助和支持，解决用户在使用过程中遇到的问题。
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